Synopsis
The Discussion
תמיכה כלכלית
x
עובד אשר פוטר מעבודתו או הוצא לחל”ת וגילו מעל 67, אינו זכאי לקבלת דמי אבטלה. לאור זאת, גובשו מספר מתווים להקלה מעטה על הקושי שנוצר בתקופה הנוכחית.
לדוגמא, מי שהוצא לחל”ת ביוזמת המעסיק וגילו מעל 60, זכאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין מלאים.
אישה בין הגילים 62-67 זכאית לדמי אבטלה או לקצבת זקנה, הגבוה מביניהם.
עובד שהוצא לחל”ת וגילו מעל גיל 67, יכול להגיש בקשה לביטוח הלאומי לקבלת מענק חד פעמי של 1,000-4,000 ש”ח.
לעיון בכל ההטבות- אתר “כל זכות”
3 Replies
x
רשות המיסים ריכזה מסודר מאוד עם קישורים לגופים שנותנים סיוע בכל מיני תחומים. כלכלי, בירוקרטי וכל מיני
וקישורים למוסדות השונים.pdf
זו אפליה ואי צדק משוע. ההחלטה הנוכחית של מתן מענק היא מעשה חסד ולא מהלך של זכות? לא יתכן שלאדם מעל גיל 67 לא תהינה אותן הזכויות לקבלת דמי אבטלה של מי שהוא מתחת לגיל זה. אין לקשור את מתן דמי האבטלה בגילו של האדם, במיוחד בתקופה זו שבה אנשים בגילים המבוגרים הם בקבוצת הסיכון הגבוהה ביותר.
יצחק בריק
זו אפליה ואי צדק משוע. ההחלטה הנוכחית של מתן מענק היא מעשה חסד ולא מהלך של זכות? לא יתכן שלאדם מעל גיל 67 לא תהינה אותן הזכויות לקבלת דמי אבטלה של מי שהוא מתחת לגיל זה. אין לקשור את מתן דמי האבטלה בגילו של האדם, במיוחד בתקופה זו שבה אנשים בגילים המבוגרים הם בקבוצת הסיכון הגבוהה ביותר.
הבעיה היא שמדיניות הביטוח הלאומי לאורך שנים היא שאין כפל קצבאות .
אנחנו מכירים את זה לגבי קצבת הנכות של מי שמגיע לגיל הפנסיה.
ברור שיש מקרים , כמו עכשיו שזו מדיניות בירוקרטית אטומה
אודי ליאון
אנחנו מכירים את זה לגבי קצבת הנכות של מי שמגיע לגיל הפנסיה.
ברור שיש מקרים , כמו עכשיו שזו מדיניות בירוקרטית אטומה
כל מדיניות ניתנת לשינוי. היכן הצדק?
יצחק בריק
כל מדיניות ניתנת לשינוי. היכן הצדק?